logo ontdekjouwpad.nl

Van
werk-naar-werk
traject

Is één van je werknemers langdurig ziek? Gaat een medewerker jouw organisatie mogelijk (ongewild) verlaten? Ik help hem of haar graag, van begin tot een nieuwe begin! Ik bied goede begeleiding re-integratieproces / spoor 2 traject of outplacementproces.

steuntje in de rug

De stappen

  • Tijdens de intake gaan we kennismaken en geven we het traject vorm
  • Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Wat zijn mijn drijfveren? Wat belemmert me? We brengen het via verschillende methoden in kaart. 
  • Tevens is er aandacht voor het rouwproces rondom baan- en/of gezondheidsverlies
  • Daarna verbinden we persoonlijke kansen en mogelijkheden met de huidige arbeidsmarkt. We bieden ondersteuning bij de zoektocht naar een nieuwe baan, onder andere via sollicitatiebegeleiding
  • Tot slot bieden we begeleiding
    tijdens de startfase van de nieuwe baan

Dit levert het op

  • Een goed begeleid outplacementtraject naar een nieuwe werkplek via een actieplan met realistische en haalbare stappen
  • Bij het re-integratietraject worden voortgangsrapportages geleverd ter ondersteuning van een mogelijke WIA-aanvraag volgens de Wet Verbetering Poortwachter
  • Meer zelfkennis en zelfvertrouwen bij jouw medewerker

Jouw investering

    • Prijs van het re-integratietraject / outplacementtraject op aanvraag.
    • Dit traject duurt zo’n negen tot twaalf maanden, waarbij we elkaar regelmatig bezoeken.
    • Tussendoor houden we contact via email en Whatsapp over de laatste ontwikkeling én werkt de medewerker aan opdrachten en/of testen
Scroll naar boven